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A iniciativa visa oferecer apoio e orientação psicológica, familiar e financeiro aos trabalhadores que estão em processo gestacional ou de adoção
Em celebração ao Mês das Mães, a Secretaria Municipal de Administração, por meio do Núcleo de Acompanhamento aos Servidores (NAS), lança nesta terça-feira (25/05) o “Projeto Aconchego”, que tem como objetivo oferecer um espaço de cuidado e de acolhimento aos servidores que estão à espera do primeiro filho, seja ele biológico ou adotivo.
A iniciativa vai promover cinco encontros –de dois a três por mês – para apoio e orientação psicológica, aconselhamento familiar e financeiro. Para participar, o trabalhador da Prefeitura de Suzano deverá preencher o formulário para o pré-cadastro, disponível no link bit.ly/ProgramaAconchego, a partir desta terça-feira, quando também é celebrado o Dia da Adoção. A expectativa é que as inscrições sigam até 25 de junho.
De acordo com a coordenadora do NAS, Renata Paula Pires, a programação está prevista para iniciar no dia 2 de julho (sexta-feira), e será realizada de forma remota. Na oportunidade, os participantes serão estimulados a refletir sobre seus medos em relação à gestação, ao parto e pós-parto, a adoção e todos os mitos em torno deste universo.
Renata afirmou que a chegada de um novo integrante na família promove intensas transformações físicas e emocionais na vida de seus responsáveis, principalmente aqueles que terão o primeiro contato com a maternidade e paternidade e diante desta fase de vulnerabilidade, o projeto foi planejado para auxiliar os pais de primeira viagem a desenvolverem confiança em sua própria percepção e sensibilidade, proporcionando autonomia e chamando a atenção para a importância do apoio familiar, social e profissional.
Dentro dos principais assuntos que serão abordados nos encontros, estão o significado da gestação, as mudanças e expectativas decorrentes desta nova fase, a importância do pré-natal, as alterações fisiológicas durante a gestação, a alimentação correta, os tipos de parto e anestesia, a amamentação e a depressão pós-parto e estratégias de prevenção, além da apresentação de novas tecnologias a favor da maternidade, planejamento financeiro e para o retorno ao trabalho.
Segundo a secretária municipal de Administração, Cíntia Lira, os encontros contam com a participação de diversos profissionais, configurando uma rede de apoio com bases sólidas para que os servidores possam se sentir acolhidos, principalmente neste período de pandemia. Ela ressaltou que somente em 2020, 90 servidoras foram afastadas por licença maternidade e não puderam vivenciar a experiência em sua magnitude devido ao distanciamento da Covid-19 e essa também é uma situação que pode desestabilizar a saúde mental dos pais e requer muito apoio e orientação.
O “Projeto Aconchego” surge como mais uma ação voltada para a promoção da qualidade de vida e bem-estar dos servidores municipais. As iniciativas são desenvolvidas para acompanhar a vida profissional do trabalhador, assim como o projeto “Amigo, estou aqui”, que auxilia os servidores em processo de aposentadoria ou que já se aposentaram.
Conforme explica o prefeito Rodrigo Ashiuchi, o novo programa irá somar aos cuidados com a saúde integral dos servidores, que é uma preocupação constante na gestão. Segundo ele, a cidade tem excelentes profissionais que podem ajudar uns aos outros em momentos como estes de gestação e adoção e estabelecer um canal de comunicação seguro entre eles contribui para o desenvolvimento pessoal de cada um, além de ser uma grande alegria poder participar dessas histórias.
Para saber mais sobre o “Projeto Aconchego”, entre em contato com o Núcleo de Acompanhamento aos Servidores por meio do número (11) 4745-2152 ou no e-mail [email protected].