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Poder Executivo pagou nesta sexta-feira (9 de junho) a diferença do salário retroativa aos meses de março, abril e maio,além do aumento nos vales-alimentação e refeição referente a maio
A Prefeitura de Suzano-SP, por meio da Secretaria Municipal de Administração, fez nesta sexta-feira (9 de junho) o pagamento dos benefícios concedidos a aproximadamente 5 mil servidores públicos, conforme proposta aprovada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais em 19 de maio (sexta-feira) e pela Câmara de Vereadores em sessão ordinária realizada em 24 de maio (quarta-feira).
A administração municipal garantiu o pagamento da diferença dos salários retroativo aos meses de março, abril e maio, além do aumento dos vales-alimentação e refeição referente a maio, conforme proposta defendida pela Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos em audiência no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), em São Paulo-SP, também realizada no último dia 19.
Com isso, a Prefeitura de Suzano está cumprindo com a proposta que visa o pagamento da reposição inflacionária de 4,75%, conforme determinação do prefeito Rodrigo Ashiuchi. A correção está sendo efetuada em três parcelas – em 2017: 2% em março (retroativo), 1% em julho e 1,75% em novembro. O Poder Público Municipal também propôs o aumento de R$ 15 na cesta-básica e de R$ 25 no vale-alimentação, que continuarão sendo repassados em dinheiro aos trabalhadores, bem como a compensação dos dias parados com no máximo dez minutos da jornada de trabalho por dia.
Além desses benefícios, a administração municipal se comprometeu a assegurar, a partir do ano que vem, na data-base, o aumento dos proventos dos servidores de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), sem qualquer parcelamento, bem como um aumento real a ser definido, ficando determinada a incidência desse mesmo reajuste no vale-alimentação e na cesta-básica, a serem pagos em espécie.
De acordo com a secretária de Administração da Prefeitura de Suzano, a advogada Cíntia Renata Lira da Silva, a atual gestão está cumprindo com o que foi acordado entre o sindicato da categoria e a municipalidade no TRT. Para a gestora, a medida norteada pelo chefe do Poder Executivo visa garantir, num momento de insuficiência orçamentária, a solidez dos benefícios aos servidores efetivos concursados.